9:44 29.03.2019
Доброго дня, підскажіть будь-ласка, чи може роботодавець добровільно сплатити середній заробіток за час затримки виконання рішення суду чи обовязково згідно ст. 236 КЗпП чекати рішення суду?
Отримуйте професійні новини першими!
Розсилки дайджесту здійснюються двічі на тиждень.
Якщо ви вже зареєструвались на порталі, то ваша електронна адреса буде автоматично внесена до бази отримувачів новин.
Матеріали до теми
Працівника, який під час виконання своїх трудових обов’язків, перебуває у стані алкогольного сп’яніння, роботодавець має право притягнути до дисциплінарної відповідальності, ...
Які дії повинен здійснити керівник підприємства, установи чи організації при вивільненні працівників? Рекомендації для роботодавця опубліковано на сайті Державної служби ...
Працівникові встановлено підгрупу Б І групи інвалідності. У висновку МСЕК та ІПР передбачено можливість роботи вдома. Чи обов’язково звільняти такого працівника і за якою статтею? ...
Договір страхування — це письмова угода між страхувальником і страховиком, згідно з якою страховик бере на себе зобов’язання у разі ...
