Реєструйся

Закінчення договору та вихід на песію


Прошу Вашої допомоги. Склалась така ситуація, що у нас в державній організації працює працівник яки під час роботи у нас оформив пенсію без звільнення. Зараз у нього закінчується строковий трудовий договір. Чи можна звільнити особу згідно п.2 ст.36 КзПП та ст.38 (чи 39). та викласти підставу звільнення так “звільнити у звязку з закінченням строкового трудового договору з виходом на пенсію” ?

Матеріали до теми


За яких умов роботодавець може звільнити працівника через неможливість забезпечити його роботою внаслідок бойових дій
Роботодавець може звільнити працівника за своєю ініціативою, якщо не може забезпечити його роботою, що безпосередньо пов’язано з повним знищенням виробничих, ...
Якщо стан здоров’я працівника перешкоджає продовженню роботи
ЗАПИТАННЯ Що робити, коли немає можливості перевести працівника на іншу роботу, стан здоров’я якого не дозволяє продовжувати роботу?   ВІДПОВІДЬ ...
Працівник звільнився з роботи під час періоду тривалої тимчасової непрацездатності. Чи оплатяться йому дні непрацездатності після звільнення?
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам органами Пенсійного фонду з 6-го дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності ...