Реєструйся

Зарплатные ожидания украинцев. Результаты исследования


По данным исследования портала rabota.ua, собравшего мнения 1837 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала, 70% украинцев приступают к поискам новой работы, если их оклад не соответствует профессиональным умениям и прилагаемым для выполнения поставленных задач усилиям. Четверть опрошенных готовы изложить свои пожелания о повышении зарплаты нынешнему руководству, и только 3% респондентов готовы трудиться за те же деньги на той же работе без претензий. Напомним, что результаты предыдущего исследования, показали – 55% работающих украинцев считают, что их заработная плата не соответствует полученному образованию, а также профессиональным знаниям и навыкам, которыми они обладают. 

Важно обратить внимание на то, что 61% наших респондентов получают зарплату, которая, по их мнению, ниже среднерыночных предложений для специалистов их уровня. Каждый пятый украинец находит свой оклад адекватным рыночным стандартам, а 12% опрошенных затрудняются с ответом на данный вопрос.
 

Портал rabota.ua выяснил, каковы же зарплатные ожидания специалистов различного уровня, и получил интересные результаты. 

Большинство специалистов начального уровня считают приемлемой для себя заработную плату от 2000 до 6000 грн. Специалисты с небольшим опытом в 51% случаев также согласны на зарплату в этих пределах. Те, чей опыт больше 3-х лет (более трети специалистов), хотят получать от  6000 до 12000 грн. Для старшего специалиста, по результатам большинства голосов, адекватной является заработная плата также в пределах 6000-12000 грн. и выше. Руководитель отдела (менеджер среднего звена) в основном рассчитывает на ту же зарплату, что и старший специалист. Топ-менеджеры в большинстве своем соглашаются на зарплату в районе 25000 грн. и выше. Среди топ-менеджеров и директоров компаний каждый четвертый респондент ожидает получать свыше 25000 грн. в месяц.

Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 1837 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua.

Матеріали до теми


Аналіз судової практики щодо неправомірного звільнення працівників у воєнний стан
Ситуація 1 Рішення Одеського окружного адміністративного суду від 30 січня 2023 року у справі № 420/16201/22 про визнання протиправним та ...
Цінні кадри: як будувати комунікацію з працівниками у великій компанії в умовах воєнного стану
Повномасштабне військове вторгнення спричинило радикальні зміни на ринку праці в Україні: посилило кризові явища і загострило ситуації, які раніше простежувалися ...
Цивільно-правовий договір із лікарем: у чому небезпека
ЗАПИТАННЯ До інспектора праці звернувся представник роботодавця із таким запитанням: Чи можна укласти із лікарем-терапевтом  (код професії 2221.2  згідно Класифікатора професій ...