...
Реєструйся

Злиття установ,хто керівник?


Проводиться реорганізація (злиття) двох державних установ. Скорочення працівників не передбачене,але проблема у призначенні керівника. У одному відділі керівник у декретній відпустці по догляду за дитиною до 3 років,стаж на посаді 16 років (на час декрету нікого не приймали) ,у іншому -керівник  зі стажем 3 роки. Як визначити керівника відповідно до законодавстіва? Назрівнає конфлікт. Дякую!

Матеріали до теми


Чи потрібно повідомляти ДПС про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості?
Так, потрібно. Організація та проведення громадських робіт здійснюються на підставі договору про організацію і фінансування громадських робіт, який укладається між центром зайнятості та роботодавцем ...
Встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю
При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії ...
Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад?
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...