Звільнення матері-одиночки за п.1 ст.40 КЗпПУ

Працівник перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
За це період посада, на якій перебувала працівниця була скорочена.
Працівник звернулася із заявою про дострокове припинення відпустки по догляду за дитиною та вихід на роботу.
Від запропонованих вакансій – відмовилась.
Як поступити в даній ситуації не порушуючи вимоги ст.184 КЗпПУ?