Реєструйся

Звільнення після відпустки


Добрый день! Помогите пожалуйста! У сотрудника есть 25 дней неиспользованного отпуска. С 22.06.2015 есть заявление на этот отпуск, и заявление на увольнение по собственному желанию с 20.07.2015, с 20.07.2015 указанно в приказе и соответственно сделана запись в трудовой книжке. В бухгалтерии за 20 число уже ничего не было начисленно сотруднику. Правильно ли будет считать, что если формулировка “уволить с 20”, то 20 уже не считается рабочим днем и бухгалтерия не начисляет з/п и табеле ничего уже не ставим???

Запуталась, помогите (((

Матеріали до теми


Компенсація при звільненні невикористаної щорічної додаткової відпустки батькам, які мають дітей
На підприємстві працює жінка, в якої двоє дітей до 15 років. Два роки підряд ми надавали їй соціальну відпустку. У ...
Зразок наказу про звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль
У розділі «ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ» розміщено новий практичний матеріал — зразок наказу про звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про ...
Жінку не зможуть звільнити, якщо чоловік проходить військову службу: у Раді пропонують нову гарантію
У Верховній Раді пропонують посилити трудові гарантії для сімей військовослужбовців. Законопроєкт № 15557 передбачає заборону звільняти працівника, який самостійно доглядає ...