...
Реєструйся

звільнення за п. 6 ст 36 КЗпП


Добрий день. така ситуація. ні підприємстві згідно наказу з 9 квітня відбудуться зміни істотних умов праці (працівникм буде встановлено неповний робочий день). але не всі з цим погоджуються, і відповідно будуть звільнені за п6 ст 36 КЗпП . Зміна має відбутися з 9 квітня, 9 квітня державний  вихідний день. яким числом звільняти таких працівників 10 квітням чи 6 квітням. Чи наказ зробити 6 квітням а звільнення з 9 квітня. поможіть розібратися згідно законодавства, щоб не було порушення. дякую.

Матеріали до теми


Право на вихідну допомогу: як діяти кадровику без помилок
При звільненні працівників за певних обставин трудовим законодавством передбачено виплату вихідної допомоги. Її розмір залежить від підстав звільнення, а в деяких випадках ...
Як оформити звільнення з виплатою компенсації: зразок наказу
При звільненні працівників за певних обставин трудовим законодавством передбачено виплату вихідної допомоги. Її розмір залежить від підстав звільнення, а в ...
Копія наказу про звільнення: які вимоги до оформлення — коментар Держпраці
Копія документа – це документ, що містить точне знакове відтворення змісту чи документної інформації іншого документа і в окремих випадках ...