Добрий день. така ситуація. ні підприємстві згідно наказу з 9 квітня відбудуться зміни істотних умов праці (працівникм буде встановлено неповний робочий день). але не всі з цим погоджуються, і відповідно будуть звільнені за п6 ст 36 КЗпП . Зміна має відбутися з 9 квітня, 9 квітня державний  вихідний день. яким числом звільняти таких працівників 10 квітням чи 6 квітням. Чи наказ зробити 6 квітням а звільнення з 9 квітня. поможіть розібратися згідно законодавства, щоб не було порушення. дякую.