Нове у законодавстві





Гнучкість замість формальностей: ключові новації проєкту нового Трудового кодексу
Уряд схвалив проєкт нового Трудового кодексу України, який кардинально змінює підхід до регулювання трудових відносин. Документ орієнтований на сучасний ринок ...

Новий Трудовий кодекс: 9 видів договорів, 28 днів відпустки та пріоритет «дистанційки» для вразливих категорій
Ухвалений Урядом проєкт нового Трудового кодексу пропонує кардинально змінити підхід до форм зайнятості, зробивши їх максимально гнучкими та адаптованими до ...
Оплата праці в позашкіллі: парламентський комітет дав «зелене світло» ініціативі
У Верховній Раді України розглядають законодавчу ініціативу, яка може суттєво змінити підхід до оплати праці педагогічних працівників закладів позашкільної освіти. ...

Кабмін затвердив Стратегію зайнятості населення України на період до 2030 року
Кабінет Міністрів України ухвалив комплексний документ, який визначатиме вектор розвитку національного ринку праці на найближчі роки. Урядовці схвалили Стратегію зайнятості ...
Трудові відносини без маскування: ключові новації проєкту ТКУ
Проєкт Трудового кодексу України пропонує системне оновлення підходів до регулювання праці, вперше закріплюючи на законодавчому рівні чіткі ознаки трудових відносин. ...
Нові галузеві критерії від Мінекономіки вже діють: зарплати, персонал і КВЕДи
Міністерство економіки України оновило галузеві критерії визначення підприємств, що мають важливе значення для національної економіки. Зміни затверджено наказом від 22 ...

Критично важливі підприємства: Міноборони уточнило вимоги
9 січня 2026 року набрали чинності оновлені критерії визначення підприємств критично важливими для національної економіки, затверджені Міністерство оборони України. Відповідні ...