КАДРОВИК.UA › Практика кадровика › Сторінка 32

Практика кадровика

01.04.2022
Працівник виїхав за кордон із населеного пункту, де не ведуться бойові дії: як діяти роботодавцю?
14:01
Працівник виїхав за кордон із населеного пункту, де не ведуться бойові дії: як діяти роботодавцю?
У Державній службі України з питань праці роз’яснили, чи потрібно роботодавцю запроваджувати простій, коли працівник без попередження залишив робоче місце ...

Читати далі

24.03.2022
Чи може заступник директора працювати дистанційно за кордоном?
18:36
Чи може заступник директора працювати дистанційно за кордоном?
Статтею 60-2 Кодексу законів про працю України не передбачено чіткого переліку посад і робіт, які можна виконувати з використанням інформаційно-комунікаційних ...

Читати далі

Чи має право директор школи надавати відпустки без збереження заробітної плати більше ніж 14 днів в умовах воєнного часу і який максимальний термін?
18:35
Чи має право директор школи надавати відпустки без збереження заробітної плати більше ніж 14 днів в умовах воєнного часу і який максимальний термін?
Максимальний термін надання відпусток без збереження заробітної плати — до закінчення воєнного стану. Так, відповідно до частини 3 статті 12 ...

Читати далі

Чи має право директор школи наразі надавати педагогічним працівникам чергову щорічну відпустку (під час навчального процесу)?
18:34
Чи має право директор школи наразі надавати педагогічним працівникам чергову щорічну відпустку (під час навчального процесу)?
Відповідно до частини тринадцятої статті 10 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон ...

Читати далі

18.03.2022
Працівник покинув місце роботи на території, де не ведуться бойові дії: як діяти роботодавцю
14:15
Працівник покинув місце роботи на території, де не ведуться бойові дії: як діяти роботодавцю
На адресу Управління Держпраці надходять звернення від роботодавців, щодо їх подальших дій у разі, коли найманий працівник в теперішніх умовах ...

Читати далі

28.02.2022
18.02.2022
Щодо обов’язковості штатного розпису
11:41
Щодо обов’язковості штатного розпису
Як зазначено у пункті 1 частини першої статті 40 КЗпП, трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення ...

Читати далі

10.02.2022
31.01.2022
Працівник тимчасово відсутній: як правильно оформити виконання його обов’язків?
12:27
Працівник тимчасово відсутній: як правильно оформити виконання його обов’язків?
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — це заміна працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням та з інших причин, ...

Читати далі

26.01.2022