Різне

Доброго времени коллегам ! Нужен Ваш совет относительно оформления штатного. Суть вот в чем. С начала года предприятие перешло на почасовую оплату труда (за 2 месяца всех уведомляли - все соблюдено согласно букве "З" :) ...

Уважаемые коллеги, прошу развеять мои сомнения в данной ситуации: На предприятии сокращение штата, управление состоит из трех отделов функциональные обязанности ...

Уважаемые бухгалтера, прошу вашей помощи в расчете суммы, которую получит сотрудник как больничные: если оклад у него 1073 грн., набдавка ...

Подскажите, пожалуйста, формулу расчета списочной численности (и средне списочной заодно). Понятно, что "по беременности и продам" и "декретчики" не входят в среднесписочной количество. Вопрос в другом. Допусти: Дата Количество шт. сотрудник Подлежит исключению (декрет) Принятые Уволенные Подлежат включению в (п.2.4., 2.5. Инструкции) (2.5.8 - 2.5.9. Инструкции) в расчет срспис. кол-во ...

Доброго дня! Підкажіть будь ласка! Як в штатному розписі переоформити сумісника(0,5 шт.од.) на основного працівника (1 шт.од.) зазделегідь вдячна за ...

Під час перебування жінки у відпустці без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до шести років, вона принесла листок ...

Добрий день! Поясніть буть ласка: “Лікар-терапевт має вищу кваліфікаційну категорію. Чи враховується ця категорія якщо лікар працює ще на посаді ...

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Сотрудник был принят по совместительству (внешнему) с 12.01. в ООО "Три медведя". Трудовая книжка хранится в другой организации, в ЧП "Аленький цветочек". 23.01. он принес трудовую книжку ООО. Т.е. там был уволен 20.01., запись в трудовой книжке об увольнении с основного места работы 20.01. Таким образом, сотрудник становится не совместителем, а штатным. Подскажите как правильно оформить по этому поводу приказ. Это должно звучать так: "В связи с увольнением с ЧП "Аленький цветочек" Иванова О.С. считать его основным местом работы ООО "Три медведя" ...

Роз᾿ясніть, будь ласка, процедуру оформлення “донорських ” днів працівникам. Чи потрібно видавати наказ на відсутність працівника в день здачі крові. ...

чи має бути дозвіл профспілки для надурочних робіт? ...