Допоможіть розібратися у ситуації. У зв’язку з впровадженням нових методів роботи і проведенням раціоналізації робочих місць на підприємстві, інженера 18 червня було офіційно повідомлено про необхідність працювати у зміненому режимі, починаючи з 1 вересня. При цьому зарплата його зростає на 20 % і, крім цього, надається додаткова відпустка на 3 дні. Не погодившись з такими пропозиціями, він 23 червня подав заяву про звільнення за власним бажанням, але вже 24 червня не виходив на роботу. 5 липня він отримав повідомлення, що наказом директора від 3 липня його звільнено за прогул від 24 червня.
...
