Робочий час



Роботодавець не може вимагати виконання посадових обов’язків від працівників під час простою
СИТУАЦІЯ На підприємстві для всіх працівників оголошено простій у зв’язку з неможливістю виконання роботи. Проте роботодавець вимагає виконання посадових обов’язків ...

Особи з інвалідністю мають право здійснювати трудову діяльність за неповним робочим днем або робочим тижнем
За бажанням працівника з інвалідністю роботодавець зобов’язаний встановити йому пільгові умови праці. Оплата праці в цих випадках здійснюється: пропорційно відпрацьованому ...


Кейс для кадровика. Чи оплачуються дні, що раніше були вихідними, як наднормова робота?
Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Це зазначено в частині першій статті 50 КЗпП. ...

Чи може працівник із нефіксованим робочим часом вимагати від роботодавця укладення трудового договору на повну зайнятість?
Так, може. Працівник, який відпрацював на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом понад 12 місяців, має право звертатися до ...

Скорочений та неповний робочий час: у чому відмінності
Робочим часом вважається встановлений законом або на його підставі угодою сторін час, протягом якого працівники повинні виконувати за трудовим договором ...

Календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин, виключаються під час нарахування середньоденної заробітної плати
ЗАПИТАННЯ Після припинення режиму дистанційної роботи працівник не вийшов на роботу та не виходив два місяці на зв’язок, у зв’язку ...

Обмеження праці жінок на роботах у нічний час та тривалість такої роботи: роз’яснення Держпраці
Який саме час вважається нічним Відповідно до частини третьої статті 54 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), нічним ...