Робочий час


Про укладення письмового трудового договору з нефіксованим робочим часом у період воєнного стану
Укладення трудового договору у письмовому вигляді при прийнятті на роботу працівника з нефіксованим робочим часом є обов’язковим відповідно до вимог ...


Чи правомірно змушувати працівників виконувати роботу під час повітряних тривог?
Війна змусила нас адаптуватися та змінити звичну поведінку, адже кожної хвилини може початися повітряна тривога. Повітряні тривоги лунають майже щодня ...

Стосовно працівників, які не можуть вийти на роботу і не можуть виконувати її дистанційно
У разі можливості доцільно надати працівникам оплачувані відпустки (щорічні, соціальні), а також відпустки без збереження заробітної плати, що надаються в ...