ЯКИЙ СПІР ВИЗНАЄТЬСЯ ТРУДОВИМ Із самої назви «трудовий» та змісту норм, що регулюють порядок вирішення таких спорів, убачається суть поняття ...
Трудові спори
04.11.2013
17.10.2013
ДОГАНА ЯК ВИД ДИСЦИПЛІНАРНОГО СТЯГНЕННЯ Одним із видів юридичної відповідальності є дисциплінарна відповідальність. У сфері використання найманої праці вона полягає ...
10.07.2013
АЛГОРИТМ ЗВІЛЬНЕННЯ Припинення трудового договору незалежно від причин, передбачених законодавством, здійснюється поетапно з дотриманням таких процедур. Частина І 1-й ЕТАП. ...
18.03.2013
Членство у споживчому товаристві, як добровільному об’єднанні громадян або громадян і юридичних осіб для спільного ведення господарської діяльності заради поліпшення ...
15.03.2013
Згідно зі статтею 170 КЗпП України працівників, які потребують за станом здоров’я надання легшої роботи, власник або уповноважений ним орган ...
04.03.2013
Питання про можливість і механізмах оплати за навчання співробітників підприємства передбачений у чинному законодавстві досить повно. Так, роботодавцем за рахунок ...
14.02.2013
Страх перед “перерваним стажем” перебільшений і не раціональний. До 1991 року продовжувалася радянська боротьба з “дармоїдством”, де еквівалентом зайнятості було ...
11.02.2013
Рівень плинності персоналу в будь-якій компанії сильно впливає на її ефективність та результативність роботи. Втрати від звільнення співробітників – це ...
25.01.2013
ЗАГАЛЬНІ ПІДСТАВИ ВИЗНАННЯ НЕДІЙСНИМИ ОКРЕМИХ УМОВ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ Основою будь-якого договору, зокрема й трудового, є його умови, що визначають права ...
24.01.2013
Тема: “Колективні трудові відносини. Трудові спори між працівником та роботодавцем». Організатори – журнал «Довідник кадровика», портал Всеукраїнської асоціації кадровиків «ВАК». Запрошуємо фахівців кадрових ...
