Трудові спори


Кабмін запровадив новий механізм розгляду скарг на дискримінацію
Скарги на дискримінацію за ознакою статі, сексуальні домагання та насильство за ознакою статі відтепер можуть розглядатися безпосередньо в органі чи ...

Коли Держпраці має право перевіряти всіх працівників: рішення Верховного Суду
Верховний Суд сформував важливу правову позицію щодо проведення позапланових перевірок Держпраці, яка може суттєво вплинути як на роботодавців, так і ...

Верховний Суд роз’яснив умови звільнення за систематичне порушення трудової дисципліни
Верховний Суд у постанові від 20 травня 2026 року у справі № 761/41818/21 підтвердив правомірність звільнення працівника за систематичне невиконання ...

Соціально-трудові відносини в Україні: НСПП оприлюднила результати роботи за І півріччя 2026 року
Національна служба посередництва і примирення (НСПП) оприлюднила інформацію про стан соціально-трудових відносин в Україні за січень–червень 2026 року. За цей ...

Службове розслідування та дисциплінарне провадження: законодавство, процедура і судова практика
У трудових відносинах поняття службового розслідування та дисциплінарного провадження нерідко ототожнюють. Проте ці процедури мають різну правову природу, переслідують різні ...

Верховний Суд нагадав роботодавцям правила накладення догани
Практика застосування дисциплінарних стягнень залишається однією з найпоширеніших причин трудових спорів між працівниками та роботодавцями. Нерідко керівники вважають, що проблеми ...

Не кожне процедурне порушення скасовує штраф Держпраці — позиція Верховного Суду
Верховний Суд у складі Касаційного адміністративного суду сформував важливі правові висновки щодо застосування фінансових санкцій за використання праці неоформлених працівників. ...

КСУ скасував обмеження оплачуваних відпусток для неповнолітніх і осіб з інвалідністю
Конституційний Суд України визнав неконституційними положення законодавства, які дозволяли обмежувати або фактично не оплачувати частину щорічної відпустки для неповнолітніх працівників ...

Мобінг чи законне рішення роботодавця? Верховний Суд поставив крапку
Верховний Суд сформував важливу правову позицію щодо розмежування мобінгу та законних управлінських рішень роботодавця (постанова КЦС ВС від 29 квітня ...

Суд дозволив стягувати з керівників усі витрати через незаконне звільнення працівників
Верховний Суд підтвердив можливість роботодавця стягнути в порядку регресу значні суми збитків із посадової особи, яка підписала незаконний наказ про ...