Трудові спори


Чи можливе надання відпустки без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця
СИТУАЦІЯ До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернулась пані Аліна з питанням: чи може роботодавець її ...


Особливості поєднання дистанційної роботи з роботою у приміщенні роботодавця можуть встановлюватися у трудовому договорі
ЗАПИТАННЯ Роботодавець за умов дистанційної роботи працівника вимагає виконання роботи на робочому місці в приміщенні роботодавця. Чи є законними такі ...

Працівник не може «звільнитися за власним бажанням», якщо він залучений до суспільно корисних робіт
ЗАПИТАННЯ Чи може працівник розірвати трудовий договір за власною ініціативою в разі залучення його до суспільно корисних робіт?   ВІДПОВІДЬ ...

Коли суміснику обов’язково надається відпустка без збереження заробітної плати за його заявою
СИТУАЦІЯ До Управління Держпраці звернулась пані Ольга, особа з інвалідністю ІІІ групи, зі скаргою на роботодавця, який відмовляє у наданні ...

Якщо недекларований працівник звернеться до суду, роботодавець двічі оплатить одну й ту ж роботу
Незадекларований працівник може звернутися до суду щодо оформлення трудових відносин. У такому разі, за рішенням суду, роботодавець зобов’язаний буде виплатити ...

Призупинення дії трудового договору неможливе, якщо підприємство розташоване поза зоною бойових дій
ЗАПИТАННЯ Чи може роботодавець призупинити дію трудового договору з працівником, якщо підприємство розташоване у місті, де не відбуваються бойові дії ...

Верховний Суд змінив підвідомчість спорів про звільнення керівника
Рішення про звільнення керівника підприємства, хоча і має наслідки в межах трудових правовідносин, стосується позбавлення повноважень на управління товариством. Тож ...


Звільнення працівника за прогул: судова практика
СИТУАЦІЯ У відкритому судовому засіданні Тернопільським міськрайонним судом Тернопільської області було розглянуто цивільну справу, суть якої полягає в тому, що працівниця ...