Відповідно до статті 13 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного ...
Трудовий договір
05.09.2024
30.08.2024
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу ...
29.08.2024
На Урядовому порталі з’явився текст постанови КМУ від 23 серпня 2024 року № 967 (далі — Постанова № 967), якою внесено зміни ...
27.08.2024
СИТУАЦІЯ Стан здоров’я працівника не дозволяє продовжувати роботу, а перевести його на іншу посаду немає можливості. Якими мають бути дії ...
23.08.2024
СИТУАЦІЯ Працівник виконуватиме додаткові обов’язки, які будуть закріплені в посадовій інструкції, тобто без наявності вакантної посади. Які надбавки можна йому встановити ...
22.08.2024
ЗАПИТАННЯ Чи може роботодавець під час воєнного стану встановити вагітній працівниці випробувальний термін? ВІДПОВІДЬ Нормами частини другої статті 26 ...
21.08.2024
Повідомлення про зміну у трудових відносинах у разі переведення працівника слід подати не пізніше наступного дня після того, як працівника ...
20.08.2024
Згідно з частиною четвертою статті 3 Закону України від 05 липня 2012 року № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі — Закон № 5067), ...
13.08.2024
Роз’яснення для суб’єктів господарювання та працівників щодо того, в яких випадках укладається трудовий договір, а в яких випадках допускаються цивільно-правові ...
08.08.2024
Етапи вивільнення працівників: Прийняття рішення про скорочення чисельності або штату працівників. Визначення працівників, які підлягають скороченню. Погодження профспілки (якщо діє ...
