Управління персоналом


Дисциплінарне стягнення = мінус премія? Що каже закон про позбавлення надбавок
Відповідно до статті 151 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) протягом строку дії дисциплінарного стягнення заходи заохочення до працівника не ...

Зразок наказу про надання працівникові відпустки без збереження зарплати як пенсіонеру за віком
Статтею 25 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) визначено категорії працівників та обставини, коли відпустка ...

Робота під час війни: коли та як змінювати умови праці законно
У період воєнного стану питання зміни істотних умов праці набуває дедалі більшого значення, оскільки роботодавці мають оперативно реагувати на зміни ...



Інвалідність і робота: чи має право роботодавець відмовити через додаткові витрати?
Така відмова може розглядатися як дискримінація, якщо вона не ґрунтується на об’єктивних критеріях – кваліфікації, досвіді, стані здоров’я згідно з ...

Робота на нових умовах: що роботодавець може змінити під час воєнного стану?
У період дії воєнного стану діють особливі правила трудових відносин. Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дає ...

Зразок наказу про запровадження дистанційної роботи
Сьогодення вимагає від законодавців та роботодавців створення умов для трудової мобільності, в т. ч. за рахунок запровадження дистанційної роботи. Починаючи ...

Зразок наказу про надання пояснень щодо причин відсутності на роботі
Встановлення правил поведінки на підприємствах, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та/або на об’єктах чи операторах критичної ...