Відпустки


Кейс для кадровика. «Чорнобильська» відпустка не є щорічною додатковою відпусткою
СИТУАЦІЯ Працівник-чорнобилець (категорія 2) працює на атестованому місці (шкідливі та важкі умови праці). Які відпустки йому надавати? Основна щорічна відпустка ...


Кейс для кадровика. Чи повинен відділ кадрів складати графік відпусток?
  Так, повинен. Готовий проєкт графіка відпусток керівник підприємства справді вимагатиме від працівника кадрової служби, натомість головна роль останнього — ...


Чи може бути відмовлено працівнику у додатковій відпустці у зв’язку з навчанням?
Додаткові оплачувані відпустки студентам на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів, а також аспірантам, які навчаються ...

Відпустка при народженні дитини не може бути перенесена через дію воєнного стану
ЗАПИТАННЯ Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини та чи можливо перенести, щоб надати після закінчення ...

Кейс для кадровика. На сесію під час відпустки — оформлюємо правильно
СИТУАЦІЯ Як діяти у ситуації, коли працівник під час щорічної відпустки подав довідку-виклик на сесію: продовжити щорічну відпустку чи призупинити ...


Призваний на військову службу працівник втрачає право на щорічну відпустку за час перебування на службі: роз’яснення Держпраці
ЗАПИТАННЯ Чи можна отримати мобілізованому працівнику підприємства компенсацію за основну щорічну відпустку?   ВІДПОВІДЬ Обчислення стажу роботи, що дає право ...