Звітність


Вновь созданное юридическое лицо не представило отчет в фонд занятости за единственного наемного работника – директора. Предусмотрены ли штрафные санкции?
Вновь созданное юридическое лицо не представило отчет в фонд занятости за единственного наемного работника – директора. Предусмотрены ли штрафные санкции? ...


Як компенсувати заборгованість працівникам, які не використали відпустки за кілька років, при реорганізації юридичної особи шляхом приєднання?
Як компенсувати заборгованість працівникам, які не використали відпустки за кілька років, при реорганізації юридичної особи шляхом приєднання? На запитання відповідає ...
Чи потрібно ознайомлювати працівників підприємства про його реорганізацію шляхом приєднання?
Чи потрібно ознайомлювати працівників підприємства про його реорганізацію шляхом приєднання? На запитання відповідає помічник-консультант народного депутата України — Голови підкомітету ...


Чи потрібно при скорочені працюючого пенсіонера і працівника з іншого міста повідомляти центр зайнятості?
Відповідно до п.5 ст. 20 Закону України “Про зайнятість населення” при вивільненні працівників (у тому числі працюючих пенсіонерів та інвалідів) ...

Чи обов’язково оформляти накази в типових формах № П-1 «Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу»

Відповідно до статті 14 Закону України «Про державну статистику» від 17 вересня 1992 року № 2614-XII органи державної статистики зобов’язані затверджувати типові форми первинної облікової документації, статистичну методологію та звітно-статистичну документацію, потрібні для проведення державних статистичних спостережень. Керуючись зазначеним вище, Державний комітет статистики України наказом від 5 грудня 2008 року № 489 (далі — Наказ № 489) затвердив типові форми первинної облікової документації зі статистики праці, які введено в дію з 1 січня 2009 року.

...