Законопроєкт № 9510, який має посилити захист працівників у разі затримки заробітної плати, готується до другого читання. Про це повідомили під час робочої зустрічі Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів із представниками Міністерства економіки та довкілля.
За словами голови Комітету, проблема заборгованості із зарплати, особливо на державних підприємствах, залишається актуальною, а її загальний обсяг уже наближається до 5 млрд грн. Саме тому законопроєкт передбачає комплекс нових механізмів захисту працівників.
Серед ключових нововведень – обов’язок роботодавця сплачувати пеню у разі затримки заробітної плати більш ніж на 15 календарних днів, а також право працівника тимчасово призупинити виконання роботи до погашення заборгованості.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Документ також пропонує створити гарантійну установу для виплати коштів працівникам у разі неплатоспроможності роботодавця. У таких випадках працівники зможуть отримати компенсацію в розмірі трьох середньомісячних заробітних плат, але не більше дванадцяти мінімальних зарплат. Крім того, період, за який виплачено компенсацію, планують включати до страхового стажу.
Водночас автори законопроєкту пропонують окремі його положення вводити в дію лише після припинення воєнного стану, щоб уникнути надмірного фінансового навантаження на бізнес, який працює в умовах війни.
Якщо законопроєкт буде ухвалено, роботодавці отримають нові фінансові зобов’язання у разі затримки виплати зарплати, а працівники – додаткові гарантії захисту своїх трудових прав.
Джерело: Голос України
