...
Реєструйся

Чи має право працівник-пенсіонер поділити на частини відпустку без збереження заробітної плати, яка надається в обов’язковому порядку?


Ні, не має.

Пунктом 6 статті 25 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504) передбачено надання в обов’язковому порядку відпустки без збереження заробітної плати пенсіонерам за віком тривалістю до 30 календарних днів щорічно.

Проте чинним законодавством не передбачено поділу на частини відпусток без збереження заробітної плати.

Білоткач Галина Панасівна,
експерт гарячої лінії
Більше готових рішень від Галини Білоткач, експерта гарячої лінії журналу «КАДРОВИК.UA», читайте у журналі «КАДРОВИК.UA» № 9, 2018.

Придбати видання Архів журналу

Матеріали до теми


Експерт «КАДРИ.UA» консультує щодо звільнення працівника, який виїхав за кордон
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу однієї з державних структур. ЗАПИТАННЯ. На підприємстві двоє працівників виїхали за ...
Експерт консультує щодо вимог до зарплати заброньованих працівників
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу одного з державних структур. ЗАПИТАННЯ. На підприємстві 10 працівників, 5 з ...
Догляд за хворим батьком в іншій країні: чи має працівниця право на неоплачувану відпустку
Працівниця використала свою щорічну основну та додаткову відпустку, а тепер у зв’язку зі хворобою батька, який проживає в іншій країні, ...
Експерт КАДРИ.UA роз’яснює: чи дає право на соцвідпустку одинокій матері висновок про місце проживання дитини?
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу одного з державних підприємств. ЗАПИТАННЯ. Чи є підставою для надання працівниці ...