8:37 23.07.2025
Трудове законодавство не зобов’язує роботодавця достроково знімати дисциплінарне стягнення, але таке право передбачене.
Відповідно до статті 151 Кодексу законів про працю України, догана може бути знята до закінчення одного року, проте лише за певних умов:
- якщо працівник не допустив нового порушення трудової дисципліни;
- проявив себе як сумлінний працівник.
Також законодавство не забороняє працівнику звернутися до керівництва з клопотанням про дострокове зняття догани. А ще він може звернутися до профспілки, а профспілка виступить ініціатором зняття догани, адже законодавчо не визначено, хто саме може його ініціювати.
Джерело: Управління Держпраці
