КАДРОбудні. П’ятниця. Відпустки
Чи можна надати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку на підставі медичного висновку, виданого закладом РФ, тривалістю 60 календарних днів?
У разі якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку (частина шоста ст. 179 КЗпП).
Отже, право на отримання зазначеної відпустки виникає у разі, коли дитина потребує домашнього догляду, стоїть на обліку в медичному закладі, що має бути підтверджено відповідним медичним документом. Таким документом є довідка про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді, видана за формою № 080-1/о, затвердженою наказом Міністерства охорони здоров’я України від 11 червня 2012 року № 430 (далі — Наказ № 430).
Відповідно до Інструкції щодо заповнення форми первинної облікової документації № 080-1/о «Довідка про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді», затвердженої Наказом № 430:
— форма № 080-1/о надається закладами охорони здоров’я незалежно від форм власності та підпорядкування на підставі рішення лікарсько-консультативної комісії (далі — ЛКК) (п. 4);
— пункт 5 форми № 080-1/о («Захворювання, на яке хворіє дитина») заповнюється на підставі облікової форми № 112/о «Історія розвитку дитини», затвердженої наказом Міністерства охорони здоров’я України від 28 липня 2014 року № 527, яка є основним медичним документом, що ведеться в дитячих поліклініках, центрах первинної медико-санітарної допомоги, будинках дитини, закладах охорони здоров’я, що надають амбулаторно-поліклінічну допомогу, у складі яких є дитячі відділення (кабінети) (п. 11);
— довідку підписують лікуючий лікар, завідувач відділення, голова ЛКК закладу охорони здоров’я (п. 14);
— строк дії довідки встановлюється індивідуально з урахуванням захворювання, його перебігу, ефективності протирецидивних та реабілітаційних заходів і становить не менше шести місяців (п. 17).
Отже, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку надається за заявою працівника в обов’язковому порядку на підставі довідки за формою № 080-1/о.
З огляду на вищевикладене, працівниця не має права на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку на підставі довідки з медичного закладу РФ.
