Чи можна під час карантину приймати нових працівників, про прийняття яких було домовлено ще до карантину?

Редакція «КАДРОВИК.UA» започаткувала нову рубрику «Бюлетень. Кадровику під час карантину» для того, аби зробити роботу кадровика максимально ефективною і зрозумілою. Сьогодні розглянемо запитання «Чи можна під час карантину приймати нових працівників, про прийняття яких було домовлено ще до карантину?»

Роз’яснення: Прямої заборони щодо прийняття працівників на роботу у період карантину не встановлено жодним нормативно-правовим актом. Якщо ваше підприємство здійснює діяльність і працівники можуть виконувати свої трудові функції, то прийняття на роботу цілком можливе. Проте обмеження можуть встановлюватися для окремих організацій їх засновниками або керівними компаніями з метою збереження та економії коштів підприємства.

Нагадуємо, що на форумі створено окрему сторінку «ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ПІД ЧАС COVID-19», де можна знайти відповіді на запитання колег, зокрема: А можна посилання на статтю закону, що стосується лікарняних на самоізоляції?

А також обговорити з колегами свої конкретні ситуації, поділитись досвідом.