Редакція «КАДРОВИК.UA» започаткувала нову рубрику «Бюлетень. Кадровику під час карантину» для того, аби зробити роботу кадровика максимально ефективною і зрозумілою. Сьогодні розглянемо запитання «Чи можна під час карантину приймати нових працівників, про прийняття яких було домовлено ще до карантину?»

Роз’яснення: Прямої заборони щодо прийняття працівників на роботу у період карантину не встановлено жодним нормативно-правовим актом. Якщо ваше підприємство здійснює діяльність і працівники можуть виконувати свої трудові функції, то прийняття на роботу цілком можливе. Проте обмеження можуть встановлюватися для окремих організацій їх засновниками або керівними компаніями з метою збереження та економії коштів підприємства.

Нагадуємо, що на форумі створено окрему сторінку «ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ПІД ЧАС COVID-19», де можна знайти відповіді на запитання колег, зокрема: А можна посилання на статтю закону, що стосується лікарняних на самоізоляції?

А також обговорити з колегами свої конкретні ситуації, поділитись досвідом.