КАДРОбудні. П’ятниця. Відпустки
Чи можна поділити щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день на частини?
Статтею 12 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504) передбачено можливість поділу щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
Згідно зі статтею 4 Закону № 504 щорічна відпустка складається з:
— основної відпустки;
— додаткової відпустки за роботу зі шкідливими й важкими умовами праці;
— додаткової відпустки за особливий характер праці, зокрема й за ненормований робочий день;
— інших додаткових відпусток, передбачених законодавством.
Виходячи із зазначеного, щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день можна поділити на частини.
