На підприємство приймається новий працівник. Чи можна при укладенні трудового договору вимагати від такого працівника прописку?
Насамперед варто зазначити, що слово «прописка» вже давно не застосовується в законодавстві. Так, згідно із пунктом 2 розділу I Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Закону України «Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання в Україні» від 16 квітня 2009 року № 1276-VI у статті 25 КЗпП слово «прописка» замінено словами «реєстрацію місця проживання чи перебування».
Відповідно до частини другої статті 2 Закону України «Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання в Україні» від 11 грудня 2003 року № 1382-IV реєстрація місця проживання чи місця перебування особи або її відсутність не можуть бути умовою реалізації прав і свобод, передбачених Конституцією України, законами чи міжнародними договорами України, або підставою для їх обмеження…
| Ольга ХАРЕЧКО, головний редактор журналу «Довідник кадровика» та газети «Кадри і зарплата» |
