Кабінет Міністрів України постановою від 15 вересня 2026 року № 1124 затвердив порядок адміністрування адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Йдеться про санкції та пеню, які були нараховані за законодавством, що діяло до 1 січня 2026 року, але залишилися несплаченими на цю дату. Новий порядок визначає механізм їх обліку, проведення звірки та інформування про заходи, вжиті для стягнення заборгованості.
Документ розроблено на виконання Закону України від 15 січня 2025 року № 4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю».
Важливо, що затверджений порядок не передбачає повторного нарахування санкцій або пені. Також його застосування не є підставою для зміни вже визначеного розміру заборгованості чи виникнення нового грошового зобов’язання.
Також читайте: «До 16 тисяч гривень на місяць: Президент підписав закон про нові соцгарантії»
Окрім того, порядок не змінює та не поновлює термін звернення до суду або термін пред’явлення виконавчого документа до виконання. Тобто документ регулює саме адміністрування вже нарахованих, але несплачених сум.
Таким чином, постанова № 1124 врегульовує питання роботи з «перехідною» заборгованістю, яка виникла за старими правилами до початку дії нового законодавства щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю.
Постанова набирає чинності відповідно до законодавства. Для роботодавців, щодо яких на 1 січня 2026 року обліковувалися несплачені санкції або пеня, важливо враховувати новий механізм їх адміністрування.
Джерело: КМУ
