Реєструйся

Е-реєстр листків непрацездатності: оновлять порядок ведення та обміну інформацією


СПО профспілок оприлюднив доопрацьований проєкт постанови Кабінету Міністрів України, який передбачає зміни до Порядку організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності та надання інформації з нього. Документ пропонує викласти чинний Порядок, затверджений постановою КМУ від 17.04.2019 № 328, у новій редакції.

Проєкт враховує зміни законодавства, зокрема уточнює положення щодо оплати перших днів тимчасової непрацездатності та передбачає обробку інформації про лікування і реабілітацію військовослужбовців. Наразі йдеться саме про проєкт документа, а не про затверджені зміни.

У проєкті уточнено мету ведення Електронного реєстру листків непрацездатності. Він має забезпечувати накопичення, зберігання та використання інформації про видані, продовжені й обліковані «лікарняні» для реалізації прав застрахованих осіб на отримання страхових виплат.

Зокрема, йдеться про допомогу по тимчасовій непрацездатності, допомогу по вагітності та пологах, а також оплату перших п’яти днів тимчасової непрацездатності коштом роботодавця.

Для випадків, пов’язаних із нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, які спричинили втрату працездатності, у проєкті передбачено оплату перших 17 днів за місцем роботи, де стався страховий випадок.

Також читайте: «ПФУ пояснив, як сформують листок тимчасової непрацездатності після зміни основного місця роботи на сумісництво»

Відповідні положення уточнюють з урахуванням норм Закону України від 18.12.2024 № 4158-IX. Реєстр також використовуватимуть для перевірки обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності.

Окремий блок змін стосується обробки інформації про направлення військовослужбовців на лікування та/або реабілітацію, а також їхнього перебування в закладах охорони здоров’я поза розташуванням військової частини.

У межах інформаційного обміну передбачено взаємодію Національної служби здоров’я України, Пенсійного фонду України та Міністерства оборони України. Це має забезпечити обробку відповідних відомостей за допомогою Електронного реєстру листків непрацездатності.

Проєкт також передбачає актуалізацію застарілих норм, що регулюють функціонування Електронного реєстру листків непрацездатності як складової реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Планують оновити посилання на закони й акти Кабінету Міністрів України, зокрема з урахуванням зміни їхніх назв, втрати чинності окремими актами та перенумерації статей. Також передбачено актуалізацію термінології, зокрема назви коду згідно з ЄДРПОУ.

Отже, доопрацьований проєкт має привести порядок ведення Е-реєстру «лікарняних» у відповідність до чинного законодавства, уточнити правила обліку перших днів непрацездатності та врегулювати обробку інформації про лікування військовослужбовців. Запропоновані зміни набудуть чинності лише після ухвалення відповідної постанови.

Джерело: СПО профспілок

Вебінар «Номенклатура справ на 2027 рік з урахуванням оновлень законодавства»

Матеріали до теми


Стажування без оформлення трудових відносин: що потрібно знати роботодавцю
Стажування є однією з форм підвищення кваліфікації та виробничого навчання працівників і провадиться, як правило, з метою практичного оволодіння спеціальністю, ...
Службова записка: як практика вплинула на зміни в діловодному законодавстві
Є документи, які з’являються не тому, що їх «вигадав» законодавець, а тому, що ними почали послуговуватися офісні працівники просто тому, що потрібного ...
Перелік консультацій від експертів «КАДРИ.UA» (19 – 23 жовтня)
Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, ...
Держпраці нагадала про правила працевлаштування неповнолітніх
Працевлаштування в юному віці допомагає здобути перший професійний досвід і фінансову самостійність. Водночас трудове законодавство передбачає спеціальні гарантії для неповнолітніх. ...