Кабінет Міністрів змінив правила проходження служби особами рядового та начальницького складу Державного бюро розслідувань. Відповідні зміни затверджені постановою від 15 вересня 2026 року № 1126.
Головна новація — можливість залишити працівника ДБР на службі після досягнення граничного віку ще на строк до п’яти років. Для цього необхідна згода самого працівника, висока професійна підготовка, практичний досвід роботи на займаній посаді та висновок про придатність за станом здоров’я.
Рішення про продовження служби залежатиме від посади працівника. Директор ДБР прийматиме його щодо осіб, які проходять службу в центральному апараті, директорів територіальних управлінь та їхніх заступників, а також керівників органів системи ДБР і їхніх заступників.
Натомість директор територіального управління або керівник відповідного органу системи ДБР зможе ухвалювати рішення щодо інших працівників, які проходять службу у відповідних підрозділах, за винятком осіб, яких призначає безпосередньо Директор ДБР.
Радимо прочитати: «Стаж держслужби можуть збільшити утричі за військову службу в особливий період»
Якщо працівника вирішать залишити на службі після досягнення граничного віку, строк дії його контракту продовжуватиметься на відповідний період.
Водночас загальне правило звільнення за віком зберігається. Особу мають попередити про звільнення за два місяці до досягнення граничного віку, однак це правило не застосовуватиметься, якщо вже прийнято рішення про продовження служби.
Відповідні зміни також внесено до форм контрактів із працівниками ДБР: досягнення граничного віку більше не буде автоматичною підставою для припинення контракту, якщо прийнято рішення залишити особу на службі.
Таким чином, постанова №1126 створює спеціальний механізм для продовження служби найбільш досвідчених і професійно підготовлених працівників ДБР після досягнення ними граничного віку — максимум на п’ять років.
Джерело: КМУ
