Кабінет Міністрів України змінив підходи до оплати праці працівників Національного олімпійського комітету України. Відповідні зміни затверджені постановою від 15 вересня 2026 року № 1125, яка набирає чинності 1 січня 2027 року.
Документ передбачає запровадження окремих посадових окладів для працівників НОК у межах Єдиної тарифної сітки. Зокрема, для керівника Національного олімпійського комітету встановлено 23-й тарифний розряд, для виконавчого директора — 22-й, радника керівника — 17-й.
Начальники управлінь та самостійних відділів матимуть 12–14-й тарифні розряди, начальники відділів у складі управлінь — 11–12-й. Для головного фахівця передбачено 11-й розряд, а для інших професіоналів і фахівців — 6–10-й тарифні розряди.
Ще за темою: «Погодинна оплата й нові коефіцієнти: як нараховуватимуть зарплати педагогам у 2027 році»
Водночас уряд установив додаткові коефіцієнти підвищення посадових окладів. Для визначення їх граничних розмірів застосовуватиметься коефіцієнт 2 — для керівних працівників та 1,8 — для професіоналів і фахівців.
Крім того, внесено зміни до Порядку використання коштів державного бюджету для фінансової підтримки громадських об’єднань фізкультурно-спортивного спрямування. Відтепер такі кошти можуть використовуватися не лише на придбання малоцінних предметів, а й на оплату праці працівників.
Також працівників НОК включено до переліку категорій, на яких не поширюються окремі обмеження щодо ефективного використання державних коштів.
Міністерство молоді та спорту має привести власні нормативно-правові акти у відповідність до постанови. Нові правила оплати праці застосовуватимуться з 1 січня 2027 року.
Джерело: КМУ
