...
Реєструйся

Мінзарплату та прожитковий мінімум переглянуть за пів року


Можливість підвищення розмірів прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати буде розглянуто у разі позитивної динаміки зміни макропоказників економічного і соціального розвитку України за підсумками першого півріччя 2025 року та з урахуванням можливостей ресурсної частини Державного бюджету України.

Про це зазначено у листі Міністерства фінансів України, яке поінформувало Федерацію профспілок України (далі — ФПУ) і Кабмін про результати розгляду у Міністерстві звернення ФПУ від 20 листопада 2024 року № 05/01-15/598 про забезпечення конституційних прав громадян у Державному бюджеті України на 2025 рік.

Плакати та шпаргалки для роботи відповідального за ведення військового обліку на підприємстві
0 (800) 219-977 • E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Тоді Федерація профспілок України від імені членських організацій ФПУ, які представляють права та інтереси мільйонів своїх членів — найманих працівників, зайнятих у різних сферах економіки України, ознайомившись з ухваленим Верховною Радою України Законом України від 19 листопада 2024 року № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік» (далі — Закон № 4059), висловила категоричні заперечення щодо неналежного рівня фінансового забезпечення державних соціальних стандартів та гарантій, передбачених у Держбюджеті.

На переконання профспілок, депутати за пропозицією уряду ухвалили рішення, що не відповідає інтересам працюючих людей, — про замороження мінімальної заробітної плати і державних соціальних стандартів та гарантій на 2025 рік на рівні 2024 року. Так, мінімальну заробітну плату (у розмірі 8 тисяч — станом на 2024 рік) залишили на тому ж самому рівні і на наступний рік.

Це означає зменшення інших виплат, які прив’язані до прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати, з чим ФПУ не погодилось і наголосила, що профспілки на різних етапах опрацювання проекту Держбюджету–2025, в т. ч. і під час його обговорення в парламентських комітетах, вносили свої пропозиції, але, на жаль, вони не були враховані і в результаті з’явилось рішення.

Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 219-977

ФПУ закликала Президента України, як гаранта додержання Конституції України, прав і свобод людини і громадянина, не підписувати Закон України «Про Державний бюджет України на 2025 рік», повернути його на доопрацювання народним обранцям та ініціювати підвищення розмірів основних державних соціальних стандартів і гарантій на 2025 рік щонайменше на рівень інфляції. Це б сприяло захисту трудових доходів, пенсій, а також грошового забезпечення військових від інфляційного знецінення.

Реакцією на лист ФПУ стало звернення Офісу Президента України до КМУ, а згодом лист Секретаріату Кабінету Міністрів України від 2 січня 2025 року до Мінфіну і відповідно його відповідь, яка надійшла до ФПУ 8 січня 2025 року.

Отже, Міністерство фінансів відповідно до листа Секретаріату КМУ від 2 січня 2025 року до листа Офісу Президента України від 28 грудня 2024 року розглянуло звернення Федерації професійних спілок України від 20 листопада 2024 року № 05/01-15/598 щодо підвищення соціальних стандартів та гарантій на 2025 рік і повідомляє:

Щодо розмірів мінімальної заробітної плати та посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС на 2025 рік

У 2025 році розмір мінімальної заробітної плати становитиме 8 000 грн, що дозволить забезпечити досягнутий рівень гарантії з урахуванням значного підвищення у 2024 році (підвищення становило 16 відсотків порівняно з 2023 роком).

Оплата праці працівників бюджетної сфери здійснюватиметься на основі посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС, розмір якого залишається на рівні грудня 2024 року.

У 2024 році Уряд прийняв постанову Кабінету Міністрів України від 12 січня 2024 року № 23 «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», якою внесено зміни у примітку 1 до додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2022 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» й установлено, що посадові оклади працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери розраховуються з огляду на розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС 3195 гривень.

Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»
Формат: відеоуроки • Для довідок: 0 (800) 219-977

Такий розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС на 5,5 відсотка перевищує розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановлений Законом № 4059, станом на 1 січня 2025 року (3028 гривень).

З огляду на це, Уряд виконав норми трудового законодавства, відповідно до яких мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб станом на 1 січня календарного року.

Також згаданою Постановою № 23 керівникам установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери доручено забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, які отримують заробітну плату на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи.

Щодо розміру прожиткового мінімуму на 2025 рік

Основою для визначення розмірів низки соціальних виплат і видів допомоги є розміри прожиткового мінімуму. Розміри прожиткового мінімуму встановлюються згідно з вимогами бюджетного законодавства з урахуванням наявних фінансових ресурсів держави та вже прийнятих рішень щодо соціального захисту населення. В умовах повномасштабної війни, зокрема необхідності спрямовувати всі внутрішні доходи на безпеку і оборону з метою захисту наших громадян, розміри прожиткового мінімуму визначено на рівні 2024 року.

Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 219-977 • E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

У пункті 26 Прикінцевих положень Закону № 4059 Кабінету Міністрів України доручено у разі позитивної динаміки зміни прогнозних макропоказників економічного і соціального розвитку України за підсумками виконання Державного бюджету України у першому півріччі 2025 року та з урахуванням можливостей ресурсної частини державного бюджету розглянути питання можливості підвищення розмірів прожиткового мінімуму, мінімальної заробітної плати.

Водночас повідомляємо, що підстави для внесення змін до Закону № 4059 визначено статтями 52 та 53 Бюджетного кодексу України, згідно з якими зміни вносяться за підсумками трьох кварталів у разі перевищення показників доходів, врахованих у розписі державного бюджету на відповідний період, більше ніж на 15 відсотків.

Джерело: Федерація профспілок України

Прийняття працівників на роботу. Спецвипуск № 1, 2024

Матеріали до теми


Нюанси вручення акта камеральної перевірки — роз’яснення ДПС
Відповідно до абзацу першого пункту 76.1 статті 76 Податкового кодексу України камеральна перевірка проводиться посадовими особами контролюючого органу без будь-якого ...
НАЗК вдосконалило роз’яснення щодо конфлікту інтересів при роботі близьких осіб та оплаті праці
Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) вдосконалило методичні рекомендації щодо застосування окремих положень Закону України від 14 жовтня 2014 ...
Оновлено Порядок проведення психіатричних оглядів працівників
Міністерство охорони здоров’я України нагадує, що цьогоріч набули чинності зміни до Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у ...
Як документально підтвердити автоматичне продовження строку інвалідності до 30 червня
У зв’язку із запровадженням оцінювання повсякденного функціонування особи усім особам з інвалідністю, повторний огляд яких був призначений з 1 січня ...