При визначенні на практиці тривалості різних видів відпусток у випадках, коли на їх період припадають святкові і неробочі дні, у роботодавців виникають запитання. Тому розглянемо найпопулярніші види відпусток коли ж святкові та неробочі дні враховуються (а коли — ні) при розрахунку їх тривалості.
У частині другій статті 5 України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504) зазначено: святкові та неробочі дні (ст. 73 Кодексу законів про працю, далі — КЗпП) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи (ст. 19 цього Закону), не враховуються.
Підкреслимо: ця норма працює виключно при визначенні тривалості щорічної відпустки і соціальної додаткової відпустки на дітей, надання якої визначено у статті 19 Закону № 504. Тобто якщо на період щорічної відпустки або соціальної додаткової відпустки на дітей припали святкові або неробочі дні, визначені у статті 73 КЗпП, то на ці дні така відпустка продовжується, але святкові або неробочі дні не оплачуються.
| Назва відпустки | Урахування святкових і неробочих днів у тривалості відпустки | Оплатні моменти |
| Щорічна відпустка: | Не враховуються. Період цієї відпустки збільшується на кількість святкових та неробочих днів, що припали на неї | Святкові/неробочі дні, що припали на період цієї відпустки, не оплачуються. Відпускні виплачують виключно за дні щорічної відпустки |
| Додаткові відпустки у зв’язку із навчанням | Ураховуються. Період цієї відпустки не збільшується на кількість святкових/неробочих днів, що припали на неї | Оплаті за середньою зарплатою підлягають усі дні цієї відпустки, у тому числі і святкові/неробочі дні |
| Соціальна відпустка у зв’язку із вагітністю та пологами | Ураховуються. Період цієї відпустки не збільшується на кількість святкових/неробочих днів, що припали на неї | Допомога по вагітності та пологах виплачується за усі календарні дні цієї відпустки (у тому числі і за святкові/неробочі дні, що припали на її період) |
| Соціальна додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – інваліда з дитинства підгрупи А I групи (ст. 19 Закону № 504) | Не враховуються. Період цієї відпустки збільшується на кількість святкових та неробочих днів, що припали на неї | Святкові/неробочі дні, що припали на період цієї відпустки, не оплачуються. Відпускні виплачують виключно за дні соцвідпустки на дітей |
| Відпустка без збереження заробітної плати | Ураховуються. Тривалість відпусток за підставами ст. 25 і 26 Закону № 504 не збільшується на кількість святкових/неробочих днів, що припали на неї | Х |
| Додаткова відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності | Ураховуються. Період цієї відпустки не збільшується на кількість святкових/неробочих днів, що припали на неї | Відпускні виплачують за усі дні цієї відпустки, у тому числі і за святкові/неробочі дні |
| «Чорнобильська» відпустка | Ураховуються. Період цієї відпустки не збільшується на кількість святкових/неробочих днів, що припали на неї | Оплаті за середньою зарплатою підлягають усі дні цієї відпустки, у тому числі і святкові/неробочі дні |
