...
Реєструйся

Нові штрафи Держпраці суттєво зменшаться


3 жовтня Верховна Рада ухвалила в першому читанні законопроект № 1233, яким пропонується зменшити штрафні санкції за порушення норм трудового законодавства України.

Однак до другого читання профільний комітет Верховної Ради України суттєво доопрацював цей законопроект.

Запропоновані до другого читання розміри штрафів

• Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, а також виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування

Чинна норма: 30 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (далі — мзп), за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

Пропонується: 10 розмірів мзп за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. До юросіб та фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю, та є платниками єдиного податку І–ІІІ груп, — попередження

• За повторне протягом двох років з дня виявлення порушення — 30 розмірів мінімальної зарплати за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

Чинна норма: 10 розмірів мзп за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

Пропонується: 2 розміри мзп за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

Недотримання встановлених законом гарантій та пільг мобілізованим працівникам

Чинна норма: 10 розмірів мзп за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

Пропонується: 4 розміри мзп за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

• До юросіб та ФОП, які використовують найману працю, та є платниками єдиного податку І–ІІІ груп — попередження

Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю для виявлення неоформлених працівників

Чинна норма: 100 розмірів мзп

Пропонується: 16 розмірів мзп

Порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим — сьомим частини другої статті 265 КЗпП

Чинна норма: 1 розмір мзп

Пропонується: 1 розмір мзп за кожне таке порушення. За повторне протягом року з дня виявлення порушення — 2 розміри мзп за кожне таке порушення.
 

Матеріали до теми


Сектор психосоціальної підтримки інформує, як керівнику підтримати працівників
Як керівник ти маєш багато можливостей, щоб підтримувати ментальне здоров’я своїх працівників.   П’ять основних порад керівникові Розкажи персоналу про ...
Розмір одноразової допомоги потерпілому внаслідок випадку на виробництві
Сума одноразової допомоги потерпілому через нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання визначається відповідно до ступеня втрати професійної працездатності, який ...