Президент підписав Закон України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо святкових і неробочих днів» від 16 листопада 2017 року № 2211-VIII. З набуттям чинності цього закону українці святкуватимуть два Різдва — 25 грудня та 7 січня та один День праці — 1 травня (скасовано вихідний 2 травня).
Головна інтрига цього Закону — чи будуть святкувати українці католицьке Різдво вже у цьому році. Закон набуває чинності з дня, наступного за днем його опублікування, коли його буде опубліковано наразі невідомо.
У будь-якому разі у 2018 році з’явиться новий вихідний день, а один святковий день втратить такий статус, а отже зміниться загальний баланс робочого часу у травні та грудні, а також річний баланс загалом. Ми потурбувалися про вас і порахували норму робочого часу на 2018 рік відповідно до вимог нового закону.
Якщо Закон набуде чинності до настання 25 грудня, зміниться баланс робочого часу й у грудні 2017 року також.
ГРУДЕНЬ (календар):
20 днів — робочі
10 днів — вихідні
10 днів — дні, в які робота не проводиться
1 день — святкові дні та дні релігійних свят
0 днів — дні, що передують святковим і неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни)за 40-годинного робочого тижня зменшується на 1 год.
160 годин — норма тривалості робочого часу (год) при 40-годинногому робочому тижні
Джерело: редакція журналу «Довідник кадровика»
