За наявності ознак, притаманних саме трудовим відносинам, укладається трудовий договір, а за наявності ознак, притаманних цивільно-правовим відносинам, — цивільно-правовий договір. ...
Новини
20.07.2016
Відповідно до ч.3 ст. 17 Закону України «Про основи», відмова в укладання трудового договору з мотивів інвалідності не допускається, за винятком ...
Чинна в галузі освіти система організації оплати праці передбачає оплату праці педагогічних та науково-педагогічних працівників як за посадовими окладами та ...
Державна судова адміністрація в листі від 13.07.2016 р. № 12-5013/16 роз’яснила проблемні питання, які постають під час реалізації з 01 ...
Варто зазначити, що до набуття чинності Законом № 889 питання дисциплінарної відповідальності державних службовців регулювалися загальними нормами законодавства про працю України. ...
Згідно з частиною другою статті 21 КЗпП України, працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці через ...
19.07.2016
У разі якщо на листку непрацездатності зазначена причина непрацездатності «нещасний випадок на виробництві та його наслідки — 4», а комісія (уповноважений) ...
Відрахування (утримання, стягнення) – це та частина нарахованої працівникові відповідно до штатного розкладу та встановлених норм заробітної плати, яка йому ...
Працiвник пiсля видання наказу про прийняття його на роботу не став до виконання своїх обов’язкiв, а згодом захворiв. Чи можна ...
У бюджетній сфері встановлюється доплата працівникам, які використовують у роботі дезінфікуючі засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, у розмірі 10% ...
