Коли заяву про прийняття на роботу писати не обов’язкового Якщо трудовий договір укладають у письмовій формі, заяву писати не обов’язково. ...
Новини
18.03.2024
15.03.2024
Згідно зі статтею 153 Кодексу законів про працю України, роботодавець не вправі вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну ...
Згідно з підпунктом 1 пункту 3 наказу Міністерство освіти і науки України від 9 вересня 2022 року № 805 «Про ...
Пенсіонерам для підтвердження своїх статків при вирішенні окремих фінансових питань може знадобитися “Довідка про доходи пенсіонера”. Отримати її можна, зокрема, через ...
Підприємства, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов’язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та ...
За особистою письмовою згодою працівника заробітна плата може виплачуватися: через банки; через небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали ліцензію, відповідно ...
14.03.2024
Кабмін постановою від 8 березня 2024 року № 261 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 13 березня ...
Регулювання трудових відносин працівників і роботодавців, на яких поширюється спрощений режим, здійснюється трудовим договором. У трудовому договорі зазначається інформація про ...
Нині в Україні існує три види обліку робочого часу. Щоденний застосовується, якщо працівник має однакову тривалість добової роботи. Щотижневий використовується, ...
Міністерство економіки України у своєму листі від 08 травня 2023 року № 4706-05/20625-09 надало роз’яснення працівнику, який був залучений до ...
