Новини


Є-зразок трудових книжок: готове рішення для впорядкування трудових записів
До завершення переходу на електронний облік трудової діяльності залишилося менше року. Це означає, що у кадровиків і бухгалтерів є обмежений час, аби ...
Атестація робочих місць під час простою: чи зобов’язаний роботодавець проводити оцінку умов праці?
Коли підприємство вимушено зупиняє роботу, у роботодавців виникає запитання: чи потрібно проводити атестацію робочих місць у період простою, якщо робота ...
Номенклатура справ: готове рішення для впорядкування документообігу
На порталі доступна для замовлення тематична добірка статей «Номенклатура справ від розроблення до застосування» у зручному електронному форматі (.pdf), обсяг — 88 сторінок. Номенклатура ...
Оновлено форму висновку лікарсько-консультативних комісій щодо потреби в постійному сторонньому догляді
Міністерство охорони здоров’я України своїм наказом оновило форми первинної облікової документації для визначення потреби людини в постійному сторонньому догляді. Для ...
Порушили критерії — втратили статус: нові правила для критично важливих підприємств
Підприємства, які отримали статус «важливих для національної економіки», мають суворо дотримуватися встановлених державою критеріїв. У разі порушення вимог та невідповідності ...
Додаткова відпустка для УБД: порядок та умови надання
Міністерство оборони України роз’яснює щодо умов та порядку надання військовослужбовцям відпустки, визначеної Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх ...

Перелік консультацій від експертів «КАДРИ.UA» (8–12 грудня)
Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, ...
Перевірки без штрафів: Рада просуває аудит як нову модель держконтролю
У Верховній Раді просувають масштабну реформу системи державного нагляду. Законопроєкт № 14030, спрямований на заміну репресивних перевірок превентивним аудитом, отримав ...
Конституційний Суд скасував тримісячний строк звернення до суду за зарплатними спорами
Велика палата Конституційного Суду України 11 грудня 2025 року ухвалила Рішення № 1-р/2025, яким визнала неконституційною норму частини першої статті ...