Трудовий договір — це угода між працівником і роботодавцем, за якою: працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підпорядкуванням внутрішньому трудовому ...
Новини
17.11.2025
Відмова у прийнятті на роботу через вік працівника зазвичай є незаконною і може розцінюватися як дискримінація за віковою ознакою, або ...
Кабінет Міністрів України затвердив нові правила присвоєння спеціальних звань державним службовцям органу державного фінансового контролю та деталізував порядок оплати їхньої ...
14.11.2025
Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, ...
Уряд продовжує посилювати прозорість та підзвітність державного сектору навіть в умовах воєнного стану. Кабінет Міністрів ухвалив постанову № 1441, якою ...
Кабінет Міністрів оновив постанову від 14 липня 2025 року № 847, яка визначає порядок надання статусу критично важливих підприємств. Зазначається, ...
Національне агентство України з питань державної служби ухвалило наказ від 11 листопада 2025 року № 151-25 «Про погодження програм підвищення ...
Попри запровадження воєнного стану, обов’язок роботодавців проводити атестацію робочих місць за умовами праці залишається чинним. Це означає, що підприємства, де ...
Після резонансного корупційного скандалу в НАЕК «Енергоатом» уряд ухвалив рішення провести масштабну перевірку діяльності державних компаній. Йдеться не лише про ...
Записи про причини звільнення у трудовій книжці повинні провадитись у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства із посиланням на відповідну ...
