Вичерпний перелік підстав, які дають право роботодавцю проводити утримання із зарплати для погашення заборгованості працівника перед підприємством, наведено в частині ...
Новини
25.07.2019
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки ...
Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі: порушення власником або уповноваженим ним органом терміну ...
24.07.2019
Атестація робочих місць за умовами праці проводиться згідно з Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженим постановою Кабінету ...
Статтею 110 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) встановлено, що при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ...
Згідно з п. 4 постанови Кабінету Міністрів України «Про трудові книжки працівників» від 27.04.1993№ 301(Постанова № 301) відповідальність за організацію ...
У разі, якщо база нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — єдиний внесок) не перевищує розміру мінімальної ...
23.07.2019
Неоформлення трудових відносин позбавляє права вимагати від роботодавця належних умов та оплати праці. Неоформлений працівник, який травмувався на роботі, або ...
Відповідно до статті 74 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) та статті 2 Закону України «Про відпустки» від ...
22.07.2019
Трудовий договір — угода між працівником і власником установи, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням ...
