Новини

Згідно з частиною четвертою статті 121 Кодексу законів про працю України робота працівника, направленого у відрядження, оплачується відповідно до умов ...

Нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — єдиний внесок) працівнику, якому розраховуються відпускні за поточний і майбутній ...

Трудовий договір є угодою між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою ...

Чи потрібно видавати наказ у разі надання жінці відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 126 днів? Відповідно до ...

Система нарахування заробітної плати директорам та працівникам комунальних некомерційних підприємств (далі — КНП), які утворилися шляхом перетворення з комунальних закладів ...

Ведення табельного обліку робочого часу на підприємствах, в установах й організаціях регулюється наказом Держкомстату України «Про затвердження типових форм первинної ...

До уваги суб’єктів господарювання, які мають намір отримати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, ...

Ви цілеспрямований фахівець? Ви цінуєте свій час? Цей курс для вас! Розроблений експертом-практиком «Кадровик. Експрес-курс» надає можливості: Вчитися інтенсивно та ...

Ситуація:  Працівника прийнято на роботу за строковим трудовим договором на період з 10 жовтня 2018 року до 6 квітня 2019 ...

Для звільнення за власним бажанням згода роботодавця не потрібна. Працівник повідомляє роботодавця про звільнення за два тижні письмово і роботодавець ...