Тимчасове переведення на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором допускається за згодою працівника (ч. 1 ст. 33 КЗпП). Роз’яснюємо порядок ...
Новини
02.08.2019
Є певні особливості прийняття на роботу студентів. Права студентів на роботі такі ж, як і для решти працівників, але є ...
01.08.2019
Приклад заповнення дублікату трудової книжки в разі її псування наводить Вікторія Ліпчанська, шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО». Якщо дублікат ...
Шановні передплатники! Група компаній «МЕДІА-ПРО» оголошує передплатну кампанію на 2020 рік ВІДКРИТОЮ! Ви маєте можливість передплатити ваші улюблені професійні видання ...
Традиційно літо — період відпусток. Редакція журналу «Діловодство», відпочивши, підготувала для вас у спареному випуску удвічі більше корисної інформації та ...
Як звільнити працівника за прогул без поважних причин (п. 4 ст. 40 КЗпП України). Прогулом вважається відсутність працівника без поважних ...
Роз’яснюємо вимоги законодавства щодо своєчасності та розміру оплати праці. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або ...
Помер працівник, розглядаємо дії кадровика. Необхідно документально оформити припинення з ним трудових відносин. Після того, як смерть працівника завірена свідоцтвом ...
31.07.2019
Обмеження щодо спільної роботи родичів на державному і недержавному підприємствах відрізняється. Чим саме, роз’яснює Микола Бойко, експерт журналу «КАДРОВИК.UA», доцент ...
Постановою Кабінету Міністрів України «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 3 квітня 1993 року № ...
