Право на пенсію за віком у 2026 році безпосередньо залежить від тривалості страхового стажу. Законодавство передбачає різні вікові межі виходу на пенсію — 60, 63 або 65 років, і для кожної з них встановлено свій мінімальний стаж.
Відповідно до законодавства, необхідний страховий стаж визначається на дату досягнення особою відповідного пенсійного віку, а не на момент подання заяви. Тому вирішальним є саме рік, у якому людині виповнюється 60, 63 або 65 років.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Згідно зі статтею 26 Закону України від 9 липня 2003 року № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», у 2026 році для призначення пенсії за віком необхідно мати такий страховий стаж:
- після досягнення 60 років — не менше 33 років страхового стажу;
- після досягнення 63 років — не менше 23 років страхового стажу;
- після досягнення 65 років — не менше 15 років страхового стажу.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Водночас важливо враховувати перехідні ситуації. Якщо особа досягла віку 60, 63 або 65 років у 2025 році, але звертається за призначенням пенсії вже у 2026 році, вимоги до страхового стажу будуть іншими. У такому разі для призначення пенсії достатньо:
- 32 років стажу — для виходу на пенсію у 60 років;
- 22 років стажу — для виходу на пенсію у 63 роки;
- 15 років стажу — для виходу на пенсію у 65 років.
Отже, для осіб, яким у січні 2026 року виповнюється 60 років, мінімальний страховий стаж для виходу на пенсію становить 33 роки. У разі його недостатності право на пенсію виникатиме пізніше — після досягнення 63 або 65 років, за умови наявності необхідного стажу.
Джерело: ПФУ
