Редакційна команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку нагальних та корисних консультацій від авторитетних експертів у сфері трудового законодавства онлайн-платформи «КАДРИ.UA», представників державних органів, юристів та кадровиків-практиків, які надають допомогу з усіх питань трудового законодавства та готові практичні рішення до будь-якої кадрової ситуації. Окрім того, останні зміни у військовому обліку, бронюванні, відстрочках тут розкладено по поличках. Плюс: готові шаблони документів, поради щодо перевірок й актуальні алгоритми дій для будь-якої ситуації у воєнний час. Все в одному місці — щоб ви завжди діяли впевнено.
Будьте на крок попереду — скористайтеся 24/7-доступом до кадрових рішень у «КАДРИ.UA»!
Отже, до вашої уваги перелік консультацій, наданих у системі «КАДРИ.UA» спеціалістами у сфері трудового законодавства з 22 до 26 вересня 2025 року:
- Про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника
- Установлення інвалідності посеред робочого року: чи перераховується щорічна відпустка за такий рік?
- Чи може бути підставою для відмови в прийнятті на роботу відсутність у військово-обліковому документі інформації про військове звання?
- Чи може лікарня прийняти на роботу психолога з освітою бакалавра?
- Розроблення договору про колективну матеріальну відповідальність
- Заброньований працівник, який працює на 0,5 штатної одиниці: як правильно нараховувати зарплату?
- Чи переноситься (продовжується) відпустка у разі відкриття листка непрацездатності для догляду за хворою дитиною під час перебування у відпустці одного з батьків, які мають двох дітей віком до 15 років?
- Чи можливо до банківської установи ввести посаду «Фахівець з охорони праці»?
- Оформлення дубліката трудової книжки у разі коли особа не перебуває у трудових відносинах
- З якого часу в додатку 4 потрібно зазначати про відсутність даних?Чи можна при переведенні працівника на інше підприємство грошову компенсацію за його бажанням перерахувати на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник?
- Як можна прийняти на роботу учнем?
- Чи можна включити до загальної кількості військовозобов’язаних працівника, який заброньований як бенефіціар за іншим підприємством?
- Звітність до центру зайнятості при звільненні працівника з інвалідністю
- Чи можна зобов’язати працівника суміщати посади?
- Як кваліфікувати токаря 3-го розряду до токаря 5-го розряду?
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Також ви маєте можливість швидко й абсолютно безкоштовно отримати доступ до системи «КАДРИ.UA». Система забезпечує вирішення всіх питань у трудовому законодавстві для працівників кадрових служб, служб персоналу та юридичних відділів. Онлайн-платформа працює 24/7 та доступна кожному користувачу за наявності доступу до інтернету.
Джерело: «КАДРОВИК.UA»
