...
Реєструйся

Поновлення на роботі: що може змінитися


Кабмін пропонує виключити з Закону «Про виконавче провадження» вимогу щодо внесення запису до трудової книжки незаконно звільненого стягувача про поновлення його на роботі за рішенням суду.

Відповідні зміни передбачені в законопроекті № 2686 щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі.

Рішення про поновлення на роботі вважатиметься виконаним з дня видання наказу або розпорядження про поновлення стягувача на роботі. Тобто виконавець виноситиме постанову про закінчення виконавчого провадження, не чекаючи внесення відповідного запису до трудової книжки поновленого працівника. Нагадуємо, рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного працівника виконується невідкладно.

Матеріали до теми


Адвокатам підготували методичку з трудового законодавства воєнного стану
Воєнний стан вніс суттєві корективи у трудові відносини. Поява спеціального закону та обмеження конституційних прав вимагають від адвокатів точного розуміння ...
Верховний Суд: за незаконне призупинення — середній заробіток працівнику
Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану можливе лише за одночасного настання двох обставин: неможливості роботодавця надати роботу та ...
Винний не завжди підлеглий: як відповідальність може «переїхати» на керівника
Коли чиновник порушує закон, логічно постає питання, чому не було забезпечено належного контролю за його діяльністю. Куди дивився його начальник ...