Реєструйся

Поновлення на роботі: що може змінитися


Кабмін пропонує виключити з Закону «Про виконавче провадження» вимогу щодо внесення запису до трудової книжки незаконно звільненого стягувача про поновлення його на роботі за рішенням суду.

Відповідні зміни передбачені в законопроекті № 2686 щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі.

Рішення про поновлення на роботі вважатиметься виконаним з дня видання наказу або розпорядження про поновлення стягувача на роботі. Тобто виконавець виноситиме постанову про закінчення виконавчого провадження, не чекаючи внесення відповідного запису до трудової книжки поновленого працівника. Нагадуємо, рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного працівника виконується невідкладно.

Матеріали до теми


Пільговий стаж військовослужбовців: Верховний Суд пояснив правило «місяць за три»
Верховний Суд розглянув спір щодо пільгового обчислення стажу військовослужбовця для призначення пенсії та пояснив, коли може застосовуватися правило «один місяць ...
Відшкодування витрат на навчання поліцейських: КСУ визнав вимогу конституційною
Велика палата Конституційного Суду України визнала конституційною вимогу про відшкодування витрат на грошове забезпечення осіб, які навчалися за державним замовленням ...
Верховний Суд визначив межі повноважень Кабміну щодо виплати пенсій за судовими рішеннями
Верховний Суд визнав протиправною та нечинною постанову Кабміну № 821, яка встановлювала спеціальний порядок виплати пенсійних сум, нарахованих на виконання ...