Передплати журнал

Працівник не пройшов медогляд: чи можна допускати його до роботи?


Ні, роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) та періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба в професійному доборі, щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. (ст. 17 Закону України від 14 жовтня 1992 року № 2694-XII «Про охорону праці»).

Територіальні управління Держпраці продовжують визначати категорії працівників, що підлягають медичним оглядам, узгоджувати списки працівників та заключні акти за результатами медоглядів.

Джерело: Головне Управління Держпраці у Запорізькій області

Матеріали до теми


Хто може отримати допомогу від міжнародних організацій: інфографіка
Міжнародні організації продовжують надавати допомогу українцям, постраждалим від війни. На сьогодні спільно з Урядом України реалізуються три такі програми. Громадяни ...
Грошова допомога від міжнародних організацій: перший етап приймання заявок на її виплату завершено
Наразі громадяни України подали понад 10 мільйонів заявок, у зв’язку із чим тимчасово припиняється збір заявок на платформі «єДопомога» задля ...