11:13 18.04.2023
ЗАПИТАННЯ
Чи потрібно в умовах дії воєнного стану попереджати роботодавця письмово за два тижні про звільнення за власним бажанням?
ВІДПОВІДЬ
Так, потрібно. Однак, у зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури).
Підстави звільнення працівників. Спецвипуск «КАДРОВИК.UA» Частина 1. Частина 2
Джерело: Управління Держпраці
