Реєструйся

Розподіл інтернів стартує за новими правилами: сформовано повний перелік вакансій


В Україні завершено один із ключових етапів підготовки до вступу в інтернатуру у 2026 році. З Єдиного вебпорталу вакансій у закладах охорони здоров’я до Електронної системи рейтингового розподілу передано всі доступні вакансії для майбутніх лікарів-інтернів.

Загалом сформовано близько 5,4 тисячі вакансій, тоді як участь у розподілі цьогоріч братимуть понад 3,1 тисячі випускників медичних закладів вищої освіти. Таким чином, кількість доступних місць повністю покриває потреби майбутніх інтернів та гарантує можливість проходження практичної підготовки кожному учаснику розподілу.

У Міністерстві охорони здоров’я наголошують, що система розподілу інтернів уже другий рік працює в електронному форматі та базується на загальноукраїнському рейтингу успішності. Це дозволяє зробити процес більш прозорим, зрозумілим і справедливим для всіх випускників.

За словами заступниці міністра охорони здоров’я з питань цифрового розвитку Марії Карчевич, усі випускники медичних вишів можуть бути впевнені, що місць для проходження інтернатури вистачить кожному, а електронна система дає можливість обрати найбільш прийнятний варіант для старту професійної кар’єри.

ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»

Найбільше вакансій роботодавці запропонували за спеціальностями «внутрішні хвороби» (788 місць), «загальна практика – сімейна медицина» (629), «анестезіологія» (585), «хірургія» (512) та «неврологія» (422).

Серед регіонів найбільшу кількість вакансій для інтернів пропонують Київ (523 місця), Дніпропетровська область (512), Харківська (451), Одеська (377) та Львівська області (353).

Наступним етапом стане завершення закладами вищої освіти завантаження даних про успішність випускників до електронної системи. Після цього, з 16 до 23 червня, майбутні лікарі зможуть зареєструвати особисті кабінети, ознайомитися з переліком вакансій та перевірити інформацію про власні результати навчання.

У МОЗ зазначають, що цифровізація процесу розподілу дозволяє не лише підвищити його відкритість, а й ефективніше забезпечувати медичні заклади молодими фахівцями по всій країні.

Джерело: Урядовий портал

Курс підвищення кваліфікації «Професіонал кадрової справи»

Матеріали до теми


Кабмін оновив правила роботи системи «Обрій»: що зміниться для працівників і підприємств
Кабінет Міністрів України постановою від 28.10.2026 № 1345 вніс зміни до постанови від 29.10.2025 № 1403, яка регулює реалізацію експериментального ...
Мінцифри переводить пошук роботи в держорганах у цифровий формат: що зміниться для кандидатів
Міністерство цифрової трансформації працює над запуском нового сервісу в застосунку та на порталі «Дія», який спростить працевлаштування в державних органах. ...
Сьогодні вебінар «Номенклатура справ на 2027 рік з урахуванням оновлень законодавства»
28 жовтня 2026 року журнал «ДІЛОВОДСТВО» проведе вебінар «Номенклатура справ на 2027 рік з урахуванням оновлень законодавства». Учасники дізнаються, як ...
Іноземні працівники для дефіцитних професій: Мінекономіки оприлюднило проєкт постанови
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України оприлюднило для громадського обговорення проєкт постанови Кабінету Міністрів щодо експериментального проєкту з удосконалення ...