Реєструйся

Штатні нормативи професійних навчальних закладів зазнали змін


Міністерство освіти і науки України наказом від 2 жовтня 2024 року № 1410 внесло зміни до Типових штатних нормативів професійно-технічних навчальних закладів, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 6 грудня 2010 року № 1204.

Типові штатні нормативи закладів професійної (професійно-технічної) освіти поширюються на заклади професійної (професійно-технічної) освіти, крім закладів освіти зі специфічними умовами навчання, і визначають максимальну кількість посад (штатних одиниць).

Штатний розпис. Спецвипуск від журналу «КАДРОВИК.UA»

Штатний розпис закладу освіти розробляється в межах затвердженого фонду оплати праці з дотриманням вимог, передбачених цими Типовими штатними нормативами, з урахуванням типу закладу освіти, кількості здобувачів освіти, кількості груп, режиму роботи закладу, площ і санітарного стану приміщень, будівель та споруд, наявності навчально-виробничих майстерень, навчально-практичних центрів і навчальних господарств, а також парку навчального обладнання.

Керівникам закладів професійної (професійно-технічної) освіти надається право у разі виробничої необхідності змінювати штати окремих структурних підрозділів або вводити посади, не передбачені штатними нормативами для даного закладу, у межах фонду оплати праці, доведеного лімітними довідками на відповідний період. За рішенням керівника закладу професійної (професійно-технічної) освіти може здійснюватися в межах затвердженого фонду оплати праці заміна одних посад іншими посадами.

ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безоплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»

Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 1 січня 2025 року.

Джерело: КАДРИ.UA

Кадрова система «КАДРИ.UA»

Матеріали до теми


Зразок заяви та наказу про надання відпустки у зв’язку з усиновленням дитини в період воєнного стану
Відповідно до частини 2 статті 12 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX (далі — Закон № 2136) «Про організацію трудових ...
Практика і робота: чи можна офіційно працевлаштувати студента денної форми
Чи має право підприємство за наявності вакансії прийняти на роботу студента, який навчається на денній формі навчання та проходить практику? ...
Матеріальна відповідальність працівника: коли договір укладати заборонено
Законодавство про працю не дозволяє укладення договору про повну матеріальну відповідальність з працівником, якому не виповнилося 18 років. Це прямо ...
Причини скасування звернень з оцифрування трудових книжок
Процедура повного завершення оцифрування трудової книжки після подання заявником скан-копії документа підтверджується статусом звернення щодо стану його опрацювання. Перевірити стан ...