...
Реєструйся

Скільки робочих, вихідних і святкових днів у жовтні 2020 року


13 жовтня тривалість роботи скорочується для більшості працівників на годину

Під час розрахунку норми тривалості робочого часу безпосередньо на підприємстві на жовтень 2020 року слід орієнтуватися на лист Мінсоцполітики від 29 липня 2019 року № 1133/0/206-19, який базується на нормах Кодексу законів про працю (далі — КЗпП).

З 31 календарного дня жовтня робочими буде 21 день, а у 10 днях робота не проводиться. Дев’ять днів — класичні вихідні. А також відповідно до статті 73 КЗпП у жовтні маємо один святковий день, коли на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться. Це 14 жовтня — День захисника України. У 2020 році це середа.

Під час розрахунку балансу робочого часу слід мати на увазі, що, згідно зі статтею 53 КЗпП, напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 КЗпП, скорочується на годину в разі п’ятиденного і шестиденного робочого тижня. У жовтні 2020 року це буде 13 жовтня, вівторок.

Як передбачено статтею 50 КЗпП, нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Для окремих категорій працівників може бути встановлена скорочена тривалість робочого часу. У жовтні 2020 року норма робочого часу становитиме:

— при 40-годинному робочому тижні — 167,0 годин;

— при 36-годинному робочому тижні — 151,2 годин;

— при 24-годинному робочому тижні — 100,8 годин.

Виробничий календар з нормами тривалості робочого часу на 2021 рік. Переходьте та завантажуйте


 

 

Матеріали до теми


Що робити з працівниками, які не можуть вийти на роботу і не можуть виконати її дистанційно?
У Держпраці пояснили: в разі неможливості працівників виконувати роботу у роботодавця є декілька варіантів з вирішення даної ситуації. 1) За ...
МОЗ ініціює оновлення списків щодо переліку шкідливих професій та скороченого робочого тижня
Міністерство охорони здоров’я України ініціює внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 року № 1290 та ...
Щодо зарахування періоду простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки
У Держпраці пояснили, що під час простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки. ...